新人看護職員の離職防止を図るため、新人職員指導担当者の資質向上と指導体制の強化を目指し実施している研修です。研修責任者、教育担当者、実施指導者を対象に、指導者の役割を認識し、効率的な指導方法を理解するための講義や意見交換を通じて、指導者の資質向上を目的に開催しています。

県内病院で、勤務年数５年未満の若手看護職員の方を対象に職場定着を支援するための研修です。同世代の仲間との交流を深め、意見を交換し合ったり、講義を聞いたりすることで各自の課題への対処方法を理解し看護職員としての自覚や意欲を高めることを目的に開催しています。

診療所等の小規模施設等に働く看護職員の方に最新の医療情報などを提供し、看護ケアや感染防止と医療事故防止の重要性についての講義や意見交換を実施して、看護の実践納能力を高め資質向上を目指すために開催しています。県厚生センターと富山県看護協会で実施しています。

看護職員の資質の向上を図ることを目的に、富山県看護協会で専門基礎領域について研修を実施しています。

詳しくは 富山県看護協会のホームページ

市町村・厚生センター等の新任保健師に必要な技術を修得する研修を実施しています。

県や市町村の保健関係者を対象に新たな健康課題への対応や事業評価能力の向上を図るため、県や各厚生センターにおいてキャリアアップ研修を実施しています。

県内行政機関に所属する保健師のリーダーに位置する方を対象に、保健師に求められる基本能力、行政能力、専門能力を育む人材育成を身につけ、職場内で生かすことを目的にOJTを取り入れた研修会を開催しています。

母子保健や成人保健、地域包括ケアの推進、災害時の保健活動の推進等に必要な知識と技術を修得すること目的に各研修を開催しています。