その他

(受付終了しました)2019年度富山県看護学生修学資金貸与生の募集を開始します。

2019年度新規貸与者の募集受付は終了しました。

 

富山県では、県内における看護職員の確保と資質の向上のため、将来県内において看護業務に従事しようとする学生を対象に、修学資金を貸与しています。県内の特定の施設等において、一定期間看護業務に従事した場合、一部返還免除の制度があります。

 

富山県医務課のホームページに2019年度募集要項及び申請書類を掲載いたしました。

詳しい募集要項等については、下記ホームページよりご確認ください。

富山県厚生部医務課ホームページ掲載先URL

http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1204/kj00017502.html (リンク)

 

■申請方法

【県内の学校に進学の方】

4月より在学している学校を通じてお申し込みください。

(個人からの直接の申請は受け付けておりません。)

【県外の学校に進学の方】

上記の富山県厚生部医務課ホームページより申請書類をダウンロードし、富山県厚生部医務課まで直接お申し込みください。

■募集期間

2019年4月1日~5月9日(消印有効)※

※ただし、県内の学校に在学の場合は、各学校が定めた締切日

 

本サイトにおいても制度について紹介しています。(紹介ページはこちら

(申請方法については、上記の富山県厚生部医務課ホームページよりご確認ください。)

 

平成30年度富山県看護職員職場定着支援事業報告書を公開しました。

富山県では看護職員の職場定着支援の充実・強化に努め、いきいきと働き続けることができるように、「富山県医療勤務環境改善支援センター」を開設したり、若手看護職員の研修会や交流会を実施したり、さまざまな事業に取り組んでいます。

 

特に病院における看護職員の看護実践能力向上や育成、職場への定着を図るために実施している「看護職員育成モデル病院事業」においては、モデル病院に選ばれた病院が、研修会の実施や働きやすい職場づくりの推進などに取り組まれています。

 

今回、各モデル病院における取り組みに状況について報告書を取りまとめましたので、ぜひご覧ください。

 

1 表紙、はじめに、目次

2 看護職員育成モデル病院事業概要

3 富山県済生会富山病院【1年目取り組み報告】

4 黒部温泉病院【2年目取り組み報告】

5 支援者の感想

6 新卒看護職員研修会

7 若手看護職員研修会・交流会

8 新人看護職員指導者研修